Chargé(e) des Ressources Humaines F/H

L'entreprise

Vous voulez donner du peps à votre carrière ? Vous cherchez à travailler de façon innovante ?

Osez l'emploi à temps partagé avec Geose !

Groupement d'employeurs multisectoriel basé à Redon-Bretagne Sud (départements 35, 44, 56), Geose emploie actuellement une trentaine de salariés à temps plein ou temps partiel choisi, partagés chez une soixantaine d'entreprises adhérentes.

Écoutez ceux qui vivent cette aventure : Découvrez notre série de vidéos témoignages 📽️

Chargé(e) des Ressources Humaines

🚀 Geose recherche pour l'un de ses adhérents un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en CDI, au sein d'une entreprise dynamique d'environ 50 collaborateurs.

💼 Tes missions :

Rattaché(e) à la direction, vous intervenez de manière autonome sur l'ensemble des sujets RH, dans un environnement structuré et en développement.

🔹 Gestion du recrutement 

Recueil des besoins auprès des managers

Gestion du recrutement en autonomie (rédaction et diffusion des annonces, sourcing, préqualification, entretiens)

Suivi des candidatures jusqu'à l'embauche

🔹 Gestion des ressources humaines

Gestion de l'administration du personnel (contrats, dossiers salariés, suivi administratif)

Accompagnement des collaborateurs et des managers sur les sujets RH du quotidien

Organisation de l'intégration des nouveaux salariés

Contact avec les différents organismes (mutuelle, prévoyance...)

Participation au dialogue social (organisation des réunions CSE, participation aux échanges)

Pilotage des tableaux de bord RH (indicateurs, suivi de la masse salariale, évolution des rémunérations..)

Veille au respect des procédures internes et de la réglementation sociale

🔹 Gestion de la paie et des déclarations sociales

Collecte et saisie des éléments variables

Élaboration des bulletins de paie

Suivi des obligations légales et des déclarations sociales

Gestion du temps de travail

Gestion des arrêts de travail

Gestion des dispositifs (compte épargne temps, titres restaurant..)

Suivi de l'intéressement

🔹 Développement des compétences

Élaboration et déploiement du plan de formation

Suivi des actions de formation

Participation à la préparation des audits dans le cadre du maintien de la certification Qualiopi

Pilotage de l'organisation des entretiens annuels et des entretiens professionnels

🔹Structuration RH

Contribution à l'amélioration continu des pratqiues RH

Participation à des projets transverses

Profil recherché

🛠 Tes compétences :

🔹Expérience confirmée d’au moins 3 ans sur un poste similaire

🔹Bonne connaissance de l’administration du personnel (contrats, suivi des dossiers salariés…).

🔹Maîtrise de la paie (élaboration des bulletins, gestion des variables, suivi des déclarations en lien avec les obligations légales).

🔹Aisance avec les outils informatiques et les logiciels RH.

🔹Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec organisation et rigueur.

💡 Ton état d’esprit :

🔹À l’aise dans la communication, avec un excellent sens du relationnel.

🔹Dynamique, proactif·ve et force de proposition.

🔹Organisé·e et rigoureux·se dans la gestion des priorités.

🔹À l’écoute, avec une vraie sensibilité humaine.

🔹Capable de travailler en équipe dans un environnement structuré.

📅 Infos pratiques :

🕒 Poste à temps plein 

📍Lieu : Redon

🏢 Entreprise d’environ 50 salariés, dynamique, avec une bonne qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)

👥 Présence d’une alternante RH au sein de l’équipe

🤝 Passation prévue sur 2 mois pour une prise de poste progressive

Avantages

• 13ème mois
• Tickets Restaurant
• Intéressement

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