Responsable Prévention Sécurité – CDD 14 mois F/H

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Publiée le 26/06/2026
  • Type de contrat :  CDD - 14 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Redon

  • Salaire 45000 EUR (€) - 45000 EUR (€) / an

Geose

Geose accompagne l'un de ses adhérents dans la recherche de son futur talent.

 

Groupement d'employeurs multisectoriel basé à Redon, Geose permet à ses salariés de partager leurs compétences auprès d'une soixantaine d'entreprises adhérentes.

 

Aujourd'hui, Geose recrute pour le compte d'une entreprise industrielle locale reconnue pour son savoir-faire. Ce poste est à pourvoir directement en intégration chez cet adhérent.

Responsable Prévention Sécurité H/F

Dans le cadre d'un remplacement, Geose accompagne son adhérent dans la recherche de son futur Responsable Prévention Sécurité H/F. Un poste stratégique pour piloter les enjeux de sécurité, de prévention et de conformité réglementaire d'un site industriel.

 

Vos missions : 

Mettre en oeuvre et piloter la politique Sécurité au travail

  • Déployer et faire vivre la politique prévention et sécurité de l'entreprise.
  • Évaluer les risques professionnels et garantir la conformité réglementaire grâce à une veille active.
  • Analyser les procédures internes, piloter le DUERP, le PAPRIPACT et les plans de prévention afin d'assurer une maîtrise durable des risques.
  • Élaborer et coordonner les plans d'actions en identifiant les projets prioritaires d'amélioration.

Prévenir les risques et accompagner les équipes

  • Déployer des actions de prévention et accompagner les managers dans leur mise en œuvre.
  • Sensibiliser, former et accompagner les collaborateurs afin de développer une véritable culture sécurité.
  • Animer des groupes de travail, participer à la CSSCT et contribuer à la communication interne sur les enjeux de prévention.

Animer l'amélioration continue

  • Piloter les projets sécurité et coordonner les actions d'amélioration continue.
  • Réaliser les analyses d'accidents, suivre les actions correctives et assurer le reporting sécurité (indicateurs, bilans et rapport annuel).
  • Être l'interlocuteur des organismes de contrôle et des partenaires institutionnels.

Manager le service Sécurité

  • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l'équipe Sécurité.
  • Organiser l'activité du service, définir les priorité et fédérer les équipes autour des enjeux de prévention et de sécurité.

Profil recherché

Compétences

  • Formation supérieure (Bac +5) en Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) ou équivalent.
  • Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement acquise en environnement industriel.
  • Maîtrise de la réglementation en Santé, Sécurité au Travail et des démarches de prévention des risques.
  • Bonne connaissance des outils et référentiels HSE (DUERP, PAPRIPACT, plans de prévention, analyse des risques…).
  • Capacité à piloter des projets transverses, analyser des indicateurs et accompagner le changement.
  • Expérience en management d'équipe et aisance dans les relations avec les différents interlocuteurs internes et externes.

 

Au-delà des compétences techniques, cette entreprise recherche une personne fédératrice, capable d'embarquer les équipes autour des enjeux de prévention et de sécurité.

Reconnu(e) pour son sens de l'écoute, sa pédagogie et sa capacité à convaincre, le futur Responsable Prévention Sécurité H/F sait allier exigence, pragmatisme et proximité avec le terrain. Organisation, rigueur, esprit d'analyse et aisance relationnelle seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Avantages

  • 13ème mois
  • Intéressement

Réf: 910936a1-61ad-44d3-95b2-04ecf48beb74

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Responsable Prévention Sécurité – CDD 14 mois F/H

CDD - 14 mois
Temps plein
Redon
45000 EUR (€) - 45000 EUR (€) / an

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société Groupement d'Employeurs Geose, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société Groupement d'Employeurs Geose et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

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